州委编办始终坚持加强自身作风建设，以有力的措施和务实的作风不断强化党风廉政建设工作。

一、突出思想引领，坚持强化理论武装和政治定力

狠抓理论武装坚定政治方向，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”学习制度。深化对廉政教育的认识。开设“清风小讲堂”，讲授《政治监督知与行》读本，深入开展“以案促改”警示教育。仅2023年上半年，共开展“以案促改”警示教育14次。

二、突出责任落实，坚持发挥全面从严治党主体责任作用

一是主要领导带头履行“第一责任人”责任，在室务会上组织研究全面从严治党主体责任制、党风廉政建设责任制、中央八项规定等工作。二是全面压实领导班子“一岗双责”，领导班子成员切实做到“两手抓，两手硬”，实行清单化、项目化管理推进工作落实，上半年共向班子成员派出责任清单40项并已全部完成。三是严格落实意识形态工作责任制，强化意识形态领域风险防范意识。

三、突出分类指导,坚持提升基层党组织的组织力

一是每季度对派单对象在季度内需要落实的党建主体责任、履行“一岗双责”相关工作分别列出责任清单，压实党建工作主体责任。对机关办公场所未按规格尺寸及使用情形使用党徽党旗及其图案等情况开展排查，全面提升党支部阵地建设水平。二是抓实队伍建设，积极选派党员干部参加“万名党员进党校”、履职能力等培训工作，严格执行“三会一课”、双重组织生活等制度，认真、严肃、经常性开展党内政治生活。三是坚持党建引领，大力实施“党建带群建”行动，将党建元素融入工会活动、妇女活动，坚持开展法治宣传教育，不断提升党建引领基层治理和乡村振兴的效能。

四、突出综合施策,坚持打造机构编制高素质干部队伍

扎实开展干部职工能力作风提升专项行动，制定印发《干部职工能力作风提升专项行动方案》，打造提升干部职工综合素质。积极推广使用“文山评议”小程序，推动机关转作风、提效能。组织开展专题解放思想大讨论2次，常态化开展“岗位大练兵、业务微课堂”学习活动3次，为机构编制干部学习业务搭建交流经验、补齐短板、消除盲区的学习平台。深入践行一线工作法，班子成员到基层调研50余人次，形成调研报告10篇。

    五、突出问题导向，坚持抓好“清廉机关”建设

认真开展廉政风险点梳理排查，对重点岗位、重点环节的权力运行和制约加强监督管理，扎实抓好风险防控排查工作，筑牢廉政风险“防火墙”。共查找出岗位风险点157个，制定整改措施162条，组织全办干部职工参与法纪知识测试3次。对干部职工苗头性、倾向性问题与干部职工开展集体谈话80余人次，有效将监督关口进行前移，为推进清廉机关建设、贯彻落实好中央八项规定精神筑牢廉洁堤坝，扎牢思想根基。

审核：马开宪   　　　　　                       采编：王登超