近年来，文山州为坚决贯彻落实严控严管机构编制的总体要求，持续提升机构编制法制意识，规范机构编制管理，四举措推动机构编制法制化建设。

一、做实内学外宣，强化机构编制政策法规学习宣传。坚决贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，持续强化《条例》和机构编制配套政策学习宣传，组织开展“编办内学《条例》”“进机关、下基层送《条例》”“进党校讲《条例》”“直播间宣讲《条例》”等系列宣传教育活动，不断掀起学习、宣传、贯彻、实践《条例》工作热潮。

二、加强制度建设，规范机构编制工作规程。制定《文山州州级机构编制事项动议、论证、审议决定、组织实施工作规程》，对全州机构改革、体制机制、领导职数配备和调整等机构编制在动议、论证、审议决定和组织实施各个环节进行细化明确，要求各部门机构编制动议必须与州委编办事前沟通，对不符合规程的不予办理。制定和出台系列加强和规范机构编制管理、严肃机构编制纪律等规范性文件，健全机构编制保障制度机制。

三、严格制度执行，开展机构编制专项整治工作。抓实机构编制督查整改，制定“三年行动计划”，实行“两月一调度”，强化控编减编消化超编工作。专项清理“条条干预”问题，全面排查、不留死角。推进部门职能履行、机构编制执行情况和使用效益评估，督促各部门以“三定”规定为依据履行职责，调整机构编制事项必须按程序和规矩办。

四、强化刚性约束，加强机构编制监督检查。贯彻落实《全国机构编制核查暂行办法》和相关机构编制管理法律法规，严肃机构编制纪律，严禁超编进人、超越权限审批机构、超职数超规格配备领导干部等违反机构编制管理规定的行为。加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计部门的协作，增强监督检查工作合力，切实将维护机构编制纪律责任落到实处。

审核：马开宪   　　　　　               采编：涂云凤、王登超