近年来，文山州委编办牢固树立“高质量党建引领高质量机构编制工作发展”意识，将党建工作与机构编制部门的自身建设、机构改革和日常工作深度融合，着力打造机构编制“改革先锋、服务发展”党建品牌，让党员干部在工作中主动担当、争先进位，扎实推动机关党建走在前列、做好表率，助力机构编制工作干在实处、提质增效。

一是聚焦政治过硬，筑牢思想根基。立足政治机关、党的机关的职责定位，把旗帜鲜明讲政治贯穿于机构编制管理工作全过程和各方面，通过持续推动党史学习教育常态化长效机制，扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为室务会、干部职工会议、理论学习中心组、“三会一课”的“第一议题”“第一专题”“第一主题”“第一课程”，教育引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。今年来，共开展理论中心组学习3次、干部职工集中学习14次、“三会一课”学习28次、主题党日活动9次。

二是聚焦组织过硬，建强战斗堡垒。严格落实党建责任，及时调整党支部书记及办领导班子成员党支部工作联系点，构建“班子统一领导、党支部牵头统筹实施、各科（室）中心协同配合”的工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。加强换届后党支部班子建设，及时明确支部委员的职责分工，选派党支部副书记、党员干部参加基层党组织履职能力提升培训和“万名党员进党校”培训，切实提升抓基层党建工作水平。不断优化基层党组织的设置，选优配强党小组组长3名。扎实开展软弱涣散基层党组织排查分析工作，全面提升党建工作规范化建设。持续深化学习型机关建设，积极创建“书香编办”特色机关，与文山州图书馆共同成立了州委政府办公区首家图书流通点，引进各类图书2500余册，实现共享图书进机关。今年来，共组织党员干部参加“万名党员进党校”和党组织书记及党务干部履职能力培训15人次，撰写读书心得体会100余篇。

三是聚焦服务过硬，打造模范机关。以政治建办、能力立办、作风强办、从严治办为目标，强化党建融合思维，围绕中央、省、州党委政府以及州委编委重大部署和深化体制机制改革、创新机构编制管理等重点任务，全面完成农业、交通运输、生态环境保护、文化市场、市场监管、应急管理、林业草原和自然资源8个领域综合行政执法队伍规范设置工作，理顺了开发区管理体制，群团“机构联盟”建设案例成功入选云南省8大领域50个改革创新案例之一，机构设置和职能配置得到进一步持续优化，有效破解了制约文山发展的体制机制障碍。聚焦民生重点领域事业发展需要、群众反映强烈的热点难点问题，主动跟进、超前研究、靠前服务，科学合理配置编制资源，着力补短板、强弱项、抓落实，有效解决了文山中小学教师编制达标等一批重点民生领域方面的问题。积极探索创新编制管理方式，设立引才专项编制池，探索实行编制使用备案制管理，及时下放管理权限，赋予试点单位更多自主权，不断激发事业单位发展活力。今年来，共审批领导职数384名，审批周转编制134名，有力保障和服务各项重点工作高效开展。

四是聚焦作风过硬，提升执行能力。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，以推进作风革命效能革命为抓手，继续深化“做清正干部、创清廉编办”为主题的机关廉政文化建设，以健全机制为载体，探索创新制定了“三色督办”“三张清单”工作法来加强各项重点任务的督促督办。制定完善州委编办干部职工考核评价制度，将平时考核作为工作效能的刚性要求，不断推进作风转变、效能提升，凝聚干部职工共识，推动内部管理运行顺畅、规范、廉洁、高效，不断锤炼清正廉洁的机构编制干部队伍。今年来，共完成月纪律作风督查6次、节后督查4次、廉政谈话10余次，主要领导讲授廉政党课2次，开展法纪知识测试3次。

通过党建引领，干部职工干事创业的精气神得到有效凝聚，有力推动了各项工作的贯彻落实。2021年以来，州委编办先后荣获“云南省省级文明单位”“文山州党办系统‘三服务’先进集体”“文山州州直机关先进基层党组织”“文山州先进基层工会”“文山州机关党建十佳创新案例”“文山州模范机关创建示范单位”“文山州绿美机关”等荣誉称号；部分党员同志及家庭被评为文山州2022年阅读推广人、文山州2022年“最美家庭”和“绿色家庭”，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

审核：马开宪   　　　                                                                   采编：蒙义貌