近年来，州委编办坚持把书香机关建设作为提升队伍素质和推进各项工作的重要举措，为机构编制工作高质量发展提供强大精神驱动力。州委编办被评为职工书屋示范点，主要领导被评为“文山州阅读推广人”。

一、坚持优化读书氛围，提升干部职工综合素质。与文山州图书馆共同成立了州委政府办公区首家图书流通点，引进各类图书2500余册，实现共享图书进机关，在办公区努力营造时时可学习、处处可读书、人人求上进的机关读书氛围。扎实开展“每周一书一心得”读书学习活动，领导坚持荐书点评，鼓励干部职工结合自身个性特点、成长经历、阅读喜好等，有计划地开展阅读，启迪智慧、抒发真情、展现自我，引导大家亲近书本、喜爱阅读、学会阅读，逐渐养成热爱阅读、博览群书的好习惯，综合素质能力得到提升。

二、坚持学习型机关建设，激发干部职工活力。积极创建“书香编办”特色机关，在全办干部职工中开展晒书单、读好书活动，在读书学习中，提升干事创业的本领，努力在精研深悟、融会贯通、弄懂做实上下功夫，进一步理清工作思路，精心谋划工作布局，推动机构编制干部职工使出“闯”的干劲、“抢”的状态、“干”的激情。全办干部职工累计撰写读书心得300余篇，学习型机关建设得到深化。

三、坚持创新读书形式，助推机构编制业务发展。开展“读书分享会”“红色经典诵读会”“清廉家风亲子读书会”等系列丰富多彩的特色读书活动，推选出“书香个人”6名，激发干部职工读书学习热情。鼓励干部职工利用“学习强国”等线上学习平台开展学习交流，教育引导干部职工勤学、善思、笃行，营造崇尚知识、热爱阅读的良好读书风尚和学习氛围。我州经济发达镇行政管理体制改革经验在云南省经济发达镇行政管理体制改革会上进行分享，相关消化超编经验在全省机构编制系统会议上进行交流，机构联盟建设案例成功入选云南省8大领域50个改革创新案例之一。

通过开展“书香编办”创建，打造积极健康的职工文化，努力把学习成果转化为促进机构编制事业高质量发展的动力，促进文山机构编制工作更上新台阶。

审核：马开宪   　　　　　                     采编：王登超