‏监督索引号53260000122501000‏

‏中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室‏

‏2020年度部门决算‏

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‏目录

第一部分  中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室概况

‏一、主要职

‏二、部门基本情况‏

州委编办2020年部门决算公开表格20210916102013879.xls

‏第二部分  2020年度部门决算表‏

‏一、收入支出决算总表‏

‏二、收入决算表‏

‏三、支出决算表‏

‏四、财政拨款收入支出决算总表‏

‏五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表‏

‏六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表‏

‏七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表‏

‏八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表‏

‏九、‏‏“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表‏

‏第三部分  2020年度部门决算情况说明‏

‏一、收入决算情况说明‏

‏二、支出决算情况说明‏

‏三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明‏

‏四、一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出决算情况说明‏

‏第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明‏

‏一、机关运行经费支出情况‏

‏二、国有资产占用情况‏

‏三、政府采购支出情况‏

‏四、部门绩效自评情况‏

‏（一）部门整体支出绩效自评情况‏

‏（二）部门整体支出绩效自评表‏

‏（三）项目支出绩效自评表‏

‏五、其他重要事项情况说明‏

‏第五部分  名词解释‏

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‏第一部分  中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室概况‏

‏一、主要职能‏

‏（一）主要职能‏

‏1、贯彻执行中央和省有关行政管理体制、事业单位管理体制和机构编制管理的政策、法规及有关规定；结合实际，研究制订我州行政管理体制、事业单位管理体制和机构编制管理的有关政策和意见；按照分级管理的原则，负责全州各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关和事业单位的机构编制工作。‏

‏2、围绕州委、州政府中心工作和重大决策部署，研究经济社会发展中的体制机构问题，及时为州委、州政府提供决策咨询意见和政策建议；组织研究公共部门绩效管理并提出政策建议。‏

‏3、根据中央和省的统一部署，按照州委、州政府的要求拟订行政管理体制和机构改革的总体方案；审核州委、州政府各部门机构改革方案;审批县（市）机构改革方案；指导和协调县（市）乡(镇)行政管理体制、机构改革以及机构编制管理工作。‏

‏4、根据中央和省的统一部署，按照州委、州政府的要求拟订事业单位管理体制和机构改革的总体方案；分析研究事业单位发展状况和公共服务需求与供给，提出创新公共服务提供方式的政策建议；指导和协调县（市）乡（镇）事业单位管理体制、机构改革以及机构编制管理工作。‏

‏5、负责全州行政编制、事业编制总量控制和动态调整机制的建立;提出州、县（市）行政编制总量分配及调整的建议；拟订州、（市）事业编制总量控制目标和调整方案，会同有关部门拟订事业单位行政定编标准并组织实施。‏

‏6、审核州委、州政府各部门的职能配置与调整，协调州委、政府各部门之间以及各部门与县（市）之间的职责分工；审核州、县(市)事业单位履行公共事业管理职能。‏

‏7、审核州人大以其常务委员会、州政协机关、州法院、州检察院机关，州级各民主党派机关，州级各人民团体机关的机构设、人员编制和领导职数。‏

‏8、审核州委、州政府各部门的内设机构、人员编制、领导职数;审核县(市)党委、政府工作部门和其他科级以上机构(含事业单位)的设置与调整；审核县(市)乡(镇)党委、政府领导职数的调整。‏

‏9、审核州属事业单位的职责任务、机构设置、人员编制和领导职数。‏

‏10、负责事业单位的登记管理和监督检查工作，依法保护核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益；指导和实施事业单位法人治理结构、绩效评估工作；开展有关事业单位登记管理的社会服务；指导、监督州以下事业单位登记管理工作。‏

‏11、负责全州机构编制数据库和信息化建设，承担机构编制统计工作和实名制管理工作；负责州、县(市)各类机关、事业单位和其他非菅利性机构‏‏“政务”、“公益”中文域名注册的审核工作。‏

‏12、负责州、县(市)各部门贯彻落实机构编制工作方针政策和法律法规情况、行政管理体制和机构改革情况、事业单位管理体制和机构改革情况、机构编制管理情况的评估及监督检查工作；会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。‏

‏13、承办州委、州政府、州编委交办的其他事项。‏

‏（二）2020年度重点工作任务介绍‏

‏1、坚持加强政治建设，突出党委机关政治属性。一是切实加强政治理论学习。今年以来‏‏，‏‏共‏‏开展‏‏各类集中学习活动35次‏‏。‏‏二是坚持全面从严治党。以新时代党的建设‏‏“5+2”总体布局为抓手，深入落实中央和省、州党的建设工作部署要求，结合工作实际，压实责任担当，狠抓任务落实，全力以赴抓好全办政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设、反腐败斗争，在全办营造了风清气正的良好政治生态环境。三是着力强化党管机构编制意识。严格执行州委编委《工作规则》、州委编办《工作细则》，强化党管机构编制原则，认真落实好编委“一支笔”审批和归口管理，从体制机制上保证党总揽全局、协调各方。四是坚决贯彻落实决策部署。始终把贯彻落实中央和省委、州委决策部署作为重中之重的政治‏‏责任，对党的十九届四中、‏‏五中‏‏全会、习近平总书记考察云南重要讲话、‏‏新冠疫情防控、‏‏“六稳”“六保”任务落实‏‏等重大部署‏‏，以及州委九届八次、九次全会任务分解‏‏，‏‏结合机构编制职能职责‏‏及时研究‏‏部署，确保了上级各项决策部署在我办得到及时有效‏‏贯彻落实。‏

‏2、做好机构改革‏‏“后半篇”文章，持续巩固改革成果。‏‏紧紧围绕加强党的全面领导，‏‏着眼‏‏健全完善各级机构职能体系，更加注重改革的系统集成、协同高效，继续做好机构改革‏‏“后‏‏半篇文章‏‏”。‏‏一是对改革后的情况进行调研评估。组成4个督查组，从机构设置、职能配置、机构运行、编制职数、组织人事、基本保障等方面，对州、县（市）部分单位和乡镇（街道）机关及所属事业单位贯彻执行机构改革方案情况开展专项督查，共督查州级单位24个、县（市）级单位和乡镇（街道）72个，并形成专项督查情况报告，印发问题整改通知，多层面、多措施、多形式整改专项督查存在问题。在发现问题、整改问题的基础上，对相关部门职能职责和编制、职数配置进行梳理和调整优化，着力巩固提升机构改革成果。二是深入开展调查研究补短板。结合州委、州政府重点工作，班子成员分别带队深入有关部门和县（市）、乡镇，重点对政法、教育、卫生、农业等系统的情况进行了深入调研，全面摸清情况、找准症结、提出建议，并形成书面调研报告报州委编委领导，为加强相关领域机构编制保障、优化职能职责、补齐有关机构编制短板提供了较好决策依据。三是进一步优化职能职责。对州委政法委、州边防办、州工业和信息化局、州发展改革委、州应急局、州林草局等部门部分职能职责进行调整优化，厘清了相关部门职责边界。四是进一步优化机构设置。根据工作需要，对机要保密、统战、林草、公安、医疗系统等有关机构进行了设置和优化调整，进一步提高工作效率和运行质量。五是进一步优化编制配置。完成新一轮县（市）编制总量核定，并对相关系统编制进行充实和调整，重点加强了教育、卫生、公安、水务、应急救灾等重点领域工作力量，确保有限的编制资源用在‏‏“刀刃上”。‏

‏3、稳步推进事业单位改革，促进公益事业平衡充分高质量发展。‏‏更加突出强化‏‏事业单位‏‏公益属性和创新体制机制，切实提高各级各类事业单位的服务能力和水平。‏‏一是‏‏统筹推进州本级公益类事业单位优化整合，对职责相同、相近的事业单位进行优化整合，共涉及19个州级部门管理的72个事业单位，减少机构19个，规范职责任务56项，收回事业编制42名、减少科级领导职数22名，公益类事业单位服务水平得到有效提升。‏‏二是稳步推进生产经营类事业单位改革工作，按期完成了28个生产经营类事业单位改革（其中：州级17个，县市级11个）。三是巩固深化承担行政职能事业单位改革成果，‏‏继续深化政事分开，统筹做好行政职能回归机关后的整合工作，严格把好政策关口，除行政执法机构外，‏‏没有批准‏‏新设承担行政职能的事业单位。‏‏四是积极做好深化事业单位改革前期准备工作，主动深入州、县（市）事业单位调研摸底，建立事业单位台账，为推进事业单位改革打好基础。五是扎实做好事业单位登记管理工作。着力提升事业单位登记管理和赋码工作水平，确保事业单位法人登记管理和机关群团赋码工作服务标准化规范化，共办理统一社会信用代码证100家，开展‏‏“双随机一公开”抽查12家。‏

‏4、持续深化重点领域改革，不断完善体制机制。‏‏按照中央和省、‏‏州‏‏部署要求，精准对接发展所需，不断推动相关体制机制调整完善。‏‏一是深化综合行政执法改革。坚持问题导向，着力在破解综合行政执法中存在职责‏‏“散”和力量“弱”等问题上下功夫，多次‏‏深入涉改部门开展调研，配合涉改部门明确改革相关机构编制事项，‏‏农业、文化、交通运输、市场监管等领域的改革方案已印发实施，‏‏全面完成‏‏了‏‏五个领域执法队伍‏‏人员锁定、‏‏挂牌组建并实现集中办公，‏‏在全省各州市位居前列，有效提升了执法效率‏‏。‏‏二是深化经济发达镇行政管理体制改革。以扩大经济社会管理权限、完善基层政府功能为重点，结合实际报批印发了《砚山县平远镇行政管理体制改革方案》，在不突破政策规定和职责权限范围内，积极给予资金、土地等政策支持，探索建立简约精干的组织架构、务实高效的用编用人制度和适应发展实际的财政管理模式，尽州、县级之力给力改革。三是认真做好开发区管理体制改革前期准备工作。根据《云南省各类开发区优化提升总体方案》要求，深入8县（市）园区调研，摸清园区基本情况及发展现状、产出效益，起草了《文山州清理规范开发区管理机构实施方案》，对全州所属11个开发区管理机构进行全面清理，拟保留开发区管理机构5个、撤销开发区管理机构6个。四是稳步推进基层整合审批服务执法力量。对标对表省级清单，结合文山实际，梳理形成64项细化任务，印发了‏‏《文山州推进基层整合审批服务执法力量任务分解》，从综合设置审批服务机构、推进基层综合行政执法改革、整合基层网格管理和指挥平台、大力推动资源服务管理下沉、优化上级机关对基层的领导方式等‏‏5个方面‏‏，改革和完善基层管理体制。‏‏五是探索推行执法力量下沉。在文山市、广南县探索推行将自然资源部门部分行政检查行政处罚职能委托城乡综合执法部门行使并下沉乡（镇、街道），推进行政执法权限和力量向基层下沉，着力提升基层治理效能。‏

‏5、突出编制创新挖潜，着力强化服务保障。坚持瘦身与健身相结合，多措并举破解事业发展与编制紧缺矛盾，加大机构编制资源‏‏挖潜创新力度，整合有限的机构编制资源，为全州经济社会发展提供机构编制保障服务。一是坚持执行空编集中管理制度，收回已核定编制但长期未配备人员的1257名空编，实行集中管理、统一调配，着力保障州委、州政府重点工作、民生领域编制需求。二是探索试行‏‏“跨层级动态调整事业编制”管理。以编制总量为基础，加大跨层级、跨区域、跨部门、跨领域动态调整力度，合理调整8县（市）事业编制总量，将有限编制资源向关键地区、关键环节、基层一线倾斜。2020年，开展跨层级调剂174名事业编制保障文山基础教育事业发展。三是全力推进“六稳”“六保”任务落实。主动融入抗击新冠肺炎疫情工作大局，针对教育卫生编制与我州经济社会迅速发展不相适应的问题，由州委书记童志云和州委常委、州委组织部部长岳宁带队到省委编办进行专题汇报，争取省委编办在重点民生领域编制上给予文山州更多的倾斜和照顾，有力保障了2020年全州基础教育学校和医疗卫生机构2508人的专项招聘编制需求；全力为加强补齐公共卫生服务短板提供坚强有力的机构编制保障，设置了文山州传染病医院，并在县（市）综合医院设置了传染科。同时，下达115名事业编制用于公共卫生服务体系“补短板、堵漏洞、强弱项”，切实提升了防范重大传染病疫情及突发公共卫生事件的能力。牵头制发了《文山州州级事业单位引进高层次人才专项事业编制及直聘办法（试行）》，为全州引进高层次人才提供编制保障。四‏‏是‏‏坚持执行《机构编制管理证》和《编制使用通知单》《职数使用通知单》制度，从源头上规范各部门使用编制和职数，对部门报请的编制和领导职数使用申请，在严格审核把关的同时，充分考虑部门实际需求，对符合规定的及时研究办理。全年共审批州级相关部门用编申请482名、职数申请662名。‏

‏6、注重加强严管严控‏‏，强化‏‏机构编制刚性约束‏‏。‏‏以贯彻《条例》为抓手，树牢‏‏“过紧‏‏日子‏‏”意识，坚决用严控倒逼挖潜增效，妥善解决好‏‏“只减‏‏不增‏‏”背景下重点领域工作新的机构编制需求。一是‏‏切实严肃机构编制纪律。认真学习宣传和贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，进一步增强做好机构编制工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面贯彻编制就是法制的要求。深入开展监督检查，完成贯彻执行机构改革方案专项督查，共督查州级单位24个、县（市）级单位和乡镇（街道）72个。继续推行机构编制‏‏“持证监督检查”，开展持证督查25次，印发督查整改通知8份，整改问题12个。积极配合省审计组完成党政主要领导任期涉及的机构编制事项审计工作，提供《审计取证单》涉及的机构编制工作佐证材料60余份。加强对部门制发文件中涉及机构编制事项的审核把关，共完成有关单位99件征求意见稿的审核反馈。二是持续巩固控编减编成果。严格执行编制总量管理，坚持分级消化超编人员，切实把好编制总量关、年度进人计划审核关、人员调动审批关、工资统发联审关、自然减员关、监督检查关“六个关口”，对超编单位“只出不进”、满编单位“先出后进”。通过严管严控，全州新进人员逐年下降，编制总量严格控制在省下达的限额内，进一步巩固了控编减编工作成果。在从严从紧控制编制总量的同时，坚持主动“叩门服务”，对相关部门涉及机构编制方面的难点问题，及时深入研究协商，尽全力给予支持，努力为部门解决机构编制难题，对相关内设机构和职能职责进行调整优化。去年以来，先后到州水务、信访、住建、交通、教育、卫生等50余个部门和县（市）开展“叩门”服务80余次。‏

‏二、部门基本情况‏

‏（一）部门决算单位构成‏

‏纳入中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室2020年度部门决算编报的单位共‏‏1‏‏个。其中：行政单位‏‏1‏‏个，参照公务员法管理的事业单位‏‏0‏‏个，其他事业单位‏‏0‏‏个。‏

‏（二）部门人员和车辆的编制及实有情况‏

‏中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室2020年末实有人员编制‏‏30‏‏人。其中：行政编制‏‏23‏‏人（含行政工勤编制‏‏1‏‏人），事业编制‏‏7‏‏人（含参公管理事业编制‏‏0‏‏人）；在职在编实有行政人员‏‏19‏‏人（含行政工勤人员‏‏1‏‏人），事业人员‏‏3‏‏人（含参公管理事业人员0人）。‏

‏离退休人员‏‏4‏‏人。其中：离休0人，退休‏‏4‏‏人。‏

‏实有车辆编制‏‏1‏‏辆，在编实有车辆‏‏1‏‏辆。‏

‏第二部分  2020年度部门决算表‏

‏（详见附件）‏

‏   ‏‏  ‏‏第三部分  2020年度部门决算情况说明‏

‏一、收入决算情况说明‏

‏中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室2020年度收入合计‏‏445.94‏‏万元。其中：财政拨款收入‏‏445.86‏‏万元，占总收入的‏‏99.98‏‏%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元，占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入0‏‏.08‏‏万元，占总收入的0‏‏.02‏‏%。与上年对比，总收入减少‏‏73.62万元，同比减少14.17%；财政拨款收入减少73.64万元，同比减少14.18%；其他收入增加0.03万元，同比增加60%。收入减少的主要原因是项目经费大幅度减少，2019年度是机构改革年，各项改革同步推进，2020年相关项目大幅减少。‏

‏二、支出决算情况说明‏

‏中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室2020年度支出合计‏‏482.07‏‏万元。其中：基本支出425.58万元，占总支出的‏‏88.28‏‏%；项目支出56.49万元，占总支出的‏‏11.72‏‏%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0%。‏‏与上年对比，部门总支出增加‏‏3.82万元，同比增长0.9%，其中人员经费增加8.87万元，商品和服务支出减少5.05万元；项目支出减少3.05万元，同比减少5.12%。主要原因是调资引起的人员经费开支增加。‏

‏（一）基本支出情况‏

‏2020年度用于保障中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室‏‏基本‏‏支出‏‏425.58‏‏万元。‏‏比上年同期‏‏增加3.82万元，同比增加0.9%。‏‏包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的‏‏94.3‏‏%；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的‏‏5.7‏‏%。‏‏基本支出同比增加的‏‏主要原因是调资引起的人员经费开支‏‏、人员调入引起的人员经费‏‏增加，开展脱贫攻坚工作‏‏、党政机构改革专项督查工作‏‏差旅费增加。‏

‏（二）项目支出情况‏

‏2020年度用于保障中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出‏‏56.49‏‏万元。‏‏与上年对比减少‏‏3.05万元，同比减少5.12%。2020年我单位共开展7个项目：文财行〔2020〕1号机构编制涉密信息系统运行维护费，项目经费8万元；文财行〔2020〕1号党政机构改革调研评估工作专项经费5.46万元；文财行〔2020〕1号综合行政执法改革工作专项经费2.86万元；文财行〔2020〕1号事业单位分类改革工作专项经费8万元；文财行〔2020〕1号经济发达镇行政管理体制改革专项经费0.38万元；（文财行〔2020〕147号选调生租房补贴1.5万元；文财行〔2020〕116号机构编制业务工作补助经费6.34万元。上年结余项目经费：文财综〔2019〕3号行政执法体制改革和事业单位改革工作经费11.84万元；文财综〔2019〕3号机构编制涉密信息系统运行维护费0.11万元；文财行〔2019〕241号年初预算调整事业单位登记管理工作经费12万元。‏

‏三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明‏

‏（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况‏

‏中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室部门2020年度一般公共预算财政拨款支出‏‏482.04万元，占本年支出合计的‏‏99.99‏‏%‏‏。‏‏一‏‏般公共预算财政拨款支出‏‏比上年‏‏481.30万元增加了0.74万元，同比增长0.15%。主要原因是2020年11月有人员调入，人员经费相应增加。‏

‏（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况‏

‏  1.一般公共服务（类）支出401.97万元，占一般公共预算财政拨款总支出的‏‏83.38‏‏%。主要用于维持机构正常运转，人员工资，日常办公经费开支，项目开支。‏

‏ ‏‏ ‏‏2‏‏.公共安全（类）支出6.34万元，占一般公共预算财政拨款总支出的‏‏1.32‏‏%。‏‏比上年同期增加‏‏6.34万元，同比增长100%。主要用于文财行〔2020〕116号机构编制业务工作补助经费项目开支，包括办公费，公开选调公务员费用等。‏

‏  ‏‏3‏‏.社会保障和就业（类）支出30.45万元，占一般公共预算财政拨款总支出的‏‏6.32‏‏%‏‏，‏‏主要用于缴纳职工养老保险‏‏。‏

‏  ‏‏4‏‏.卫生健康（类）支出21.98万元，占一般公共预算财政拨款总支出的‏‏4.56‏‏%‏‏，‏‏主要用于缴纳职工医疗保险。‏

‏  ‏‏5‏‏.住房保障（类）支出21.33万元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.‏‏42‏‏%‏‏，‏‏主要用于缴纳职工住房公积金‏‏。‏

‏四、一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出决算情况说明‏

‏(一) 一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出决算总体情况‏

‏中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室部门2020年度一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出预算为‏‏8‏‏万元，支出决算为5.81万元，完成预算的‏‏72.63‏‏%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元；公务用车购置及运行费支出决算为3.4万元，完成预算的‏‏97.14‏‏%；公务接待费支出决算为2.41万元，完成预算的‏‏53.56‏‏%。2020年度一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是‏‏我单位‏‏厉行节约，大幅压缩公务接待开支。‏

‏2020年度一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出决算数比2019年减少0.07万元，下降1.13%。其中：因公出国（境）费支出决算‏‏增减‏‏0万元，增长0%；公务用车购置及运行费支出决算增加0.2万元，增长6.23%；公务接待费支出决算减少0.27万元，下降9.92%。2020年度一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出决算减少的主要原因是‏‏我单位严格执行三公经费只减不增的硬性要求，‏‏厉行节约，大幅压缩公务接待开支‏‏。‏‏同时，认真执行财经纪律的有关规定，遵循先有预算、后有支出的原则，加强对预算支出的监督管理，加强对‏‏“三公”经费的监督管理，严格执行培训及会议相关制度。部门机关运行经费主要用于日常办公费用，差旅费，会议费等。‏

‏(二) 一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出决算具体情况‏

‏2020年度一般公共预算财政拨款‏‏“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出3.4万元，占58.47%；公务接待费支出2.41万元，占41.53%。具体情况如下：‏

‏1.因公出国（境）费‏‏支出0万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。‏

‏2. 公务用车购置及运行维护费‏‏支出3.4万元。其中：‏

‏公务用车购置支出0万元，购置车辆0辆。‏

‏公务用车运行维护支出3.4万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于‏‏开展机构编制相关工作、推动重点领域体制机构改革‏‏所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。‏

‏3.公务接待费‏‏2.41万元。其中：‏

‏国内接待费‏‏支出2.41万元（其中：外事接待费支出0万元），共安排国内公务接待50批次（其中：外事接待0批次），接待人次250人（其中：外事接待人次0人）。主要用于‏‏开展机构编制相关工作、推动重点领域体制机构改革、汇报对接工作‏‏发生的接待支出。‏

‏国（境）外接待费‏‏0万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。‏

‏第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明‏

‏一、机关运行经费支出情况‏

‏中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室部门2020年机关运行经费支出24.26万元，‏‏比上年同期减少‏‏4.97万元，同比减少17%。‏‏包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出0万元，占基本支出的0%。办公费、‏‏差旅费、‏‏水电费、‏‏公务用车运行维护费‏‏等公用经费‏‏24.26‏‏万元，占基本支出的‏‏10‏‏0%。‏

‏二、‏‏国有资产占用情况‏

‏截至2020年12月31日，中国共产党文山壮族苗族自治州委员会机构编制办公室部门资产总额‏‏81.35万‏‏元，其中，流动资产‏‏0.69万‏‏元，固定资产80‏‏.‏‏66万元，对外投资及有价证券‏‏0‏‏万元，在建工程‏‏0万‏‏元，无形资产‏‏0万‏‏元，其他资产‏‏0万‏‏元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少‏‏53.65‏‏万元，其中固定资产减少‏‏3.34‏‏万元。处置房屋建筑物‏‏0‏‏平方米，账面原值‏‏0‏‏万元；处置车辆‏‏0‏‏辆，账面原值‏‏0‏‏万元；报废报损资产‏‏3‏‏项，账面原值‏‏3.49‏‏万元，实现资产处置收入‏‏0‏‏万元；出租房屋‏‏0‏‏平方米，账面原值‏‏0‏‏万元，实现资产使用收入‏‏0‏‏万元。‏

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‏三、政府采购支出情况‏

‏2020年度，部门政府采购支出总额‏‏0‏‏万元，其中：政府采购货物支出‏‏0‏‏万元；政府采购工程支出‏‏0‏‏万元；政府采购服务支出‏‏0‏‏万元。授予中小企业合同金额‏‏0‏‏万元，占政府采购支出总额的‏‏0‏‏%。‏

‏四、部门绩效自评情况‏

‏部门绩效自评情况详见附表（附表10-附表12）。‏

‏五、其他重要事项情况说明‏

‏无‏

‏六、相关口径说明‏

‏（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。‏

‏（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。‏

‏（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，‏‏“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。‏

‏（四）‏‏“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。‏

‏第五部分  名词解释‏

‏无。‏

‏监督索引号53260000122501111‏